Stellenangebot für
People Manager
Als etablierte und zukunftsgerichtete Steuerkanzlei im Münchner Südwesten mit 30 engagierten Mitarbeitenden widmen wir uns seit mehr als 20 Jahren leidenschaftlich der Beratung und steuerlichen Optimierung unserer Mandanten. Unser Erfolg beruht nicht nur auf fachlicher Kompetenz, sondern auch auf einem mitarbeiterzentrierten Umgang, der das Wohlbefinden jedes Einzelnen fördert. Mit unserem neuen Führungskonzept, das eine klare Trennung von fachlicher und disziplinarischer Führung umfasst, möchten wir nicht nur die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern, sondern auch die Kanzlei nachhaltig und zukunftssicher aufstellen, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
Wir suchen daher ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen
People Manager
in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Wochenstunden)
Was erwartet Sie bei uns?
- Geteilte Führung: Gemeinsam mit den fachlichen Teamleads übernehmen Sie die Verantwortung für die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und gestalten aktiv unsere Führungskultur mit
- Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern eine positive Teamkultur und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützt.
- Onboarding und Integration: Sie gestalten und betreuen den Onboarding-Prozess, um neue Mitarbeitende schnell und effizient in die Kanzlei zu integrieren und ihnen einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.
- Mitarbeitergewinnung und -bindung: In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung sind Sie maßgeblich an der Gewinnung neuer Talente beteiligt und implementieren Maßnahmen zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden
- Kommunikation und Feedback: Sie gewährleisten eine offene, transparente Kommunikation innerhalb des Teams und führen regelmäßige Feedbackgespräche, um die Entwicklung und Leistung der Mitarbeitenden gezielt voranzutreiben.
- Prozessoptimierung: Sie gestalten mit uns die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen, die sowohl die Effizienz als auch die Zusammenarbeit im Team stärken.
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealweise in einer geteilten Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Hohe Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen anzugehen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf der Entwicklung und dem Wohl unserer Mitarbeitenden
- Optimalerweise haben Sie bereits in einem Kanzleiumfeld gearbeitet und sind mit den spezifischen Anforderungen und Abläufen vertraut
- Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Lust darauf, eine neue Form der Zusammenarbeit in unserer Kanzlei zu gestalten
Auf was dürfen Sie sich bei uns freuen?
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer etablierten Steuerkanzlei mit flachen Hierarchien
- Die Gelegenheit, eine moderne und zukunftsfähige neue Führungskultur zu gestalten
- Die Möglichkeit, die Entwicklung eines Teams aktiv mitzugestalten und maßgeblich zu beeinflussen
- Flexible Arbeitszeiten, Gleittage und Homeoffice-Optionen
- Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding
- Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wenn Sie eine starke Führungspersönlichkeit sind und die Herausforderung suchen, gemeinsam mit unseren fachlichen Teamleads Verantwortung für den Aufbau einer neuen Organisationsstruktur und Führungskultur zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglicher Verfügbarkeit an bewerbung(at)wms-stb.de
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und heißen alle Menschen herzlich willkommen - Bei uns zählt die Persönlichkeit und das Potenzial jedes Einzelnen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir derzeit keine Anfragen oder Bewerbungen über Personalberater entgegennehmen.